blogging

Acabo de leer un interesante post que resume algunos puntos importantes para el tema de los blogs corporativos, un tema que he estado investigando por intereses personales y profesionales en los últimos meses.
Este blog resume unos pointers que seguro ya había pensado, pero que más claramente no he podido encontrar:

• The driving force behind blogs should be radical commitment to transparency.
• Blogging is a lifestyle, attitude and participation in the community. No blog is an island.
• There is a series of blgospheres.
• A swarm of people behaving as a group. It’s not about audience. The word is community.
• Principles of blogging:Post a lot, and succinctly. Be short and targeted. Be prolific and precise.
• If CEO wants to blog, ask what communities you want to participate in.
• Companies that treat bloggers like they would The New York Times will find success.

Me gustó el último punto. Si tratas a los bloggers como tratas a the New York Times encontrarás éxito. Aunque no puedes ver a un blogger como un medio tradicional, ya que sus necesidades son muy diferentes, si se deben de tratar con el mismo profesionalismo, además de considerar que los medios están transformándose y que no es posible pensar en los medios tradicionales como separados de los bloggers, y de los bloggers como una fuerza que no vaya a transformar nada, todo lo contrario.